Nos dias 17 e 18 de outubro de 2023, decorreu o processo seletivo com o intuito de recrutar novos membros voluntários para Empresa Júnior “Unicompany Júnior” dos cursos de Administração e Ciências Contábeis do Centro Universitário Vértice – UNIVÉRTIX, para o ano de 2024.
O processo seletivo foi organizado pelas acadêmicas do 8º período do curso de Administração, Camila Coutinho da Silva e Camila Maria Costa Piris, membros responsáveis pelo setor de Recursos Humanos da “Unicompany Júnior”. No dia 17 de outubro, ocorreu a dinâmica “Fábrica de Barquinhos”, o objetivo da dinâmica é ter uma reflexão sobre o trabalho em equipe, reforçar a importância da comunicação e o relacionamento interpessoal.
Os participantes foram divididos em dois grupos, sendo que cada grupo deveria produzir a maior quantidade de barquinhos de papel possível, respeitando os critérios exigidos pelos avaliadores: qualidade, criatividade e acabamento. O processo seletivo contou com a participação do Prof. Alex Moreira, coordenador do Curso de Administração, Profa. Jaqueline Conceição Leite, coordenadora do curso de Ciências Contábeis e do Prof. Luciano Aguiar Otoni.
No dia 18 de outubro, ocorreram as entrevistas de forma individual, que contaram com a participação dos acadêmicos João Luiz Calais Braga, Diretor Presidente da “Unicompany Júnior” e as gerentes de Recursos Humanos, Camila Coutinho da Silva e Camila Maria Costa Piris. A entrevista teve como objetivo avaliar o perfil dos candidatos, comportamento, habilidades de comunicação e experiências do candidato em relação ao cargo para o qual está se candidatando.
O presidente, João Luiz Calais Braga, destacou que a Empresa Junior (EJ) é uma organização formada por estudantes de graduação em Administração e Ciências Contábeis, criada em 2022, que têm como objetivo aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula na resolução de problemas reais de empresas e instituições. A EJ desempenha um papel importante na formação dos futuros administradores e empreendedores.
A acadêmica Ana Carolina Miranda do 2º período do curso de Administração destacou que “O processo seletivo da Unicompany Júnior, foi interessante e muito bem elaborado pelos acadêmicos do 8° período de Administração dos quais demonstraram muita criatividade ao ofereceram uma dinâmica que proporcionou o entrosamento entre os alunos, permitindo que se conheçam entre si, e sejam encorajados ao autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades tais como a liderança, criatividade e proatividade. Na parte da entrevista as perguntas foram claras e objetivas, eu me senti bem à vontade ao respondê-las. Portanto passar pelo processo seletivo da Empresa Júnior foi uma experiência única, e de grande aprendizado e contribuição para minha vida acadêmica, profissional e pessoal”.
